Программа бизнес-дня конференции
10 АВГУСТА 2024
9:00 - 18:30
Будет возможен переход между потоками
Пленарные выступления
Дмитрий Никитин
Ярославль
Идентичность руководителя языковой школы
Дмитрий Никитин Ярославль
Вовлечённый собственник Школы Дмитрия Никитина, кандидат филологических наук; автор книг "Год руководителя языковой школы", "Ценности современного языкового образования в пяти проектах", "Reinveting your Continuing Professional Development Journey".
Идентичность руководителя языковой школы
Наталья Емельянова
Пермь
Этапы развития языковой школы и роль собственника на каждом из них
Наталья Емельянова Пермь
Учредитель сети языковых центров «Британия», сертифицированный коуч, бизнес-тренер.
Этапы развития языковой школы и роль собственника на каждом из них
Секционные выступления
Полина Демина
Пермь
Mind games: как перестать быть преподавателем у себя в голове
Полина Демина Пермь
Вовлеченный руководитель языковой школы Wake Up English, который вышел из операционки, основатель Академии эффективного образования, ментор преподавателей, методист, блогер, Teacher Trainer, Delta M2&3
Mind games: как перестать быть преподавателем у себя в голове
Все фрилансеры мечтают масштабироваться и пробить финансовый потолок. Большинство даже знают, как это можно сделать – создать свой собственный проект. И хотя многие уже давно вышли за рамки преподавания, лишь некоторые рассматривают свой проект как бизнес. На своем выступлении я поделюсь 5 убеждениями, которые мешают вам сменить статус с просто фрилансера на руководителя проекта, и мы вместе с вами их перепишем и научимся смотреть на ваш потенциальный проект через призму руководителя.
Екатерина Предаченко
и Екатерина Тимофеева
Чебоксары | Астана
Вовлечение студентов и их родителей в построение продуктов Школы и развитие бренда
Екатерина Предаченко и Екатерина Тимофеева
Чебоксары | Астана
Екатерина Предаченко - директор и преподаватель Центра Международного Общения "Язык Плюс". В этом году центру будет 10 лет.
Екатерина Тимофеева - собственник и руководитель семейного клуба " Муравейник", а так же онлайн школы английского языка "Лаборатория mrs. Kate", партнер фонда "Дети и Наука", преподаватель английского языка, спикер Ярконф 2023.
Вовлечение студентов и их родителей в построение продуктов Школы и развитие бренда
В 2023 -2024 учебном году мы решили сделать упор на вовлечение студентов в организацию мероприятий школы, а также во взаимодействие с родителями и вовлечение их в наши мероприятия. На своем выступлении я хочу рассказать о нашем подходе ко всем мероприятиям школы, к созданию «детского» чата , к оформлению рекламных мероприятий в офисе. Я хочу рассказать о роли и возможности вовлечения родителей в проведение мероприятий школы, рассмотреть это как способ повышения лояльности и создания бренда школы. Чем больше человек физически вкладывается в создание проекта, тем больше он его ценит. Наша школа выступает за взаимообогащение, взаимообучение и взращивание личностей и создателей внутри Школы. Мое выступление будет интересно тем, кто видит свою школу больше, чем преподавание, больше чем научение навыку, а скорее как вовлечение в комфортные и развивающие отношения.
Мария Бородина
Тула
Из разовых клиентов в клиентов-бумерангов: важная роль формирования клиентского опыта с вау-эффектами
Мария Бородина Тула
Основатель школы английского языка "Альбион" в городе Тула; спикер конференций: ЯрКонф онлайн потока 2021 год; Insight Teaching в Москве 2023 год; Teach me More Conference в Санкт-Петербурге 2023 год и др. Организатор конференции Hakuna ma Teacha для преподавателей английского языка в Туле.
Из разовых клиентов в клиентов-бумерангов: важная роль формирования клиентского опыта с вау-эффектами
Вся наша жизнь и выбор в ней часто основан на опыте, в том числе, и при выборе образовательных услуг. Но как можно планировать и предоставлять клиентам опыт, который будет настолько впечатляющим, что клиенты из разовых переквалифицируются в тех, кто готов возвращаться? В своем выступлении я обозначу важность формирования опыта клиента и как он влияет на лояльность; расскажу, что такое ОК-опыт, ОЙ-опыт и ВАУ-опыт; стадии соприкосновения с вашими услугами (первые впечатления, пик и завершение) и что важно помнить на каждом этапе; поделюсь примерами вау-эффектов без лишних затрат или нарушения штатных процессов.
Ольга Ланда
Севастополь
Методическое сопровождение: путь из собственной школы на внешний рынок
Ольга Ланда Севастополь
Академический директор языковой школы Тип Топ г.Севастополь, опыт работы в ELT более 20 лет, CAE, CELT-P, Cambridge Speaking Examiner.
Методическое сопровождение: путь из собственной школы на внешний рынок
Трудно переоценить значимость методического сопровождения в современном языковом центре. Хочу поделиться тем, как грамотно и эффективно выстроить такую работу в своей школе, и как упаковать в готовый продукт, который принесет вам деньги, как руководителю бизнеса.
Екатерина Климова
Красногорск
Фасилитация как инструмент построения сильной мотивированной команды
Екатерина Климова Красногорск
Руководитель языкового центра "Сфера", Красногорск. Участник сообщества вовлеченных руководителей "GLOSS". Фасилитатор бизнес-встреч.
Фасилитация как инструмент построения сильной мотивированной команды
Руководители языковых школ часто сталкиваются с нежеланием сотрудников выполнять поставленные задачи и реализовывать амбициозные идеи, от которых у собственника горят глаза (а у сотрудников - нет). Как зажечь огонь в глазах сотрудников и мотивировать их на конкретные операционные действия, а так же реализацию интересных проектов? Мне это удалось с помощью такого инструмента как фасилитация. На выступлении расскажу, какому руководителю он подойдет, на каких собраниях с коллективом и как именно его можно применять.
Татьяна Фанштейн
Санкт-Петербург
Тише едешь - дальше будешь: как получить ощутимый результат в работе с "медленной" командой
Татьяна Фанштейн Санкт-Петербург
Руководитель онлайн-школы для учителей и детей, блогер, наставник преподавателей и руководителей школ, эксперт по обучению детей и переходу в онлайн. Татьяна создала 19 онлайн-курсов для коллег, которые прошли более 3500 человек в России и за рубежом.
Тише едешь - дальше будешь: как получить ощутимый результат в работе с "медленной" командой
Любой руководитель хочет быстрых результатов от команды. А если выясняется, что сотрудники не готовы быстро расти? За 14 лет руководства школами я выяснила: не бывает медленных команд, бывают руководители-торопыжки. Такие руководители (как я раньше) все время подкидывают новые челленджи сотрудникам, и есть высокий риск, что перспективные люди не выдержат давления и уйдут. В своем выступлении я поделюсь 5 рабочими инструментами управления командой, которые привели к сплочению коллектива, повышению эффективности его работы и увеличению жизненного цикла сотрудника в 2-2.5 раза.
Алена Никитина
Москва
Профессиональный рост или рост профессионала?
Алена Никитина Москва
Преподаватель-фрилансер - более 20 лет опыта работы преподавателем английского языка - автор блога @alena_cpe - 3 года помогаю коллегам готовиться к Cambridge Proficiency - автор и соавтор учебных проектов, таких как #CPEakingClub, письменных марафонов и курсов для подготовки к СРЕ онлайн - спикер конференций.
Профессиональный рост или рост профессионала?
Современные преподаватели постоянно работают над собой: повышают квалификацию, покупают курсы и вебинары и многое другое. Но действительно ли все это помогает расти их внутреннему профессионалу? В выступлении я поделюсь своей профессиональной историей: как и с чего начинался мой путь во фрилансе, расскажу о личной трансформации из преподавателя вуза в эксперта-фрилансера. Рассмотрим принципы, необходимые профессионалу в сфере ELT и каждый участник отберет для себя те, которые помогут вырасти его внутреннему профессионалу.
Елена Кузнецова
Воронеж
Менеджмент через вызов: практики стоицизма для управления школой в условиях неопределенности
Елена Кузнецова Воронеж
Генеральный директор Образовательного альянса "Интерлингва" (г. Воронеж), к.э.н., аккредитованный бизнес-тренер Минэкономразвития, ментор образовательного бизнеса, автор курсов для предпринимателей по финансам, менеджменту, маркетингу, спикер международных и федеральных ивентов (IATEFL, Формула Бизнеса, Ярконф, Тренди Бизнес).
Менеджмент через вызов: практики стоицизма для управления школой в условиях неопределенности
Сегодня неопределенность стала новой нормой, и руководители языковых школ сталкиваются с беспрецедентными вызовами. В этом контексте, применение практик стоицизма предлагает уникальный и мощный подход к управлению. Стоицизм учит фокусироваться на том, что находится в нашей власти, и принимать то, что мы не можем контролировать. В своем выступлении я покажу примеры, как применять принципы стоицизма для управление эмоциями руководителя, повышения мотивации и вовлеченности команды, построения эффективного общения с клиентами. Участники узнают, как превратить вызовы в источник гибкости и открытости к изменениям.
Ирэн Турбина
Воронеж
Хобби как ключ к увлеченным клиентам
Ирэн Турбина Воронеж
Преподаю французский и английский. 20 лет в профессии, 5 лет во фрилансе. Веду разговорный клуб в Воронеже и онлайн. Книжный блогер – пишу о книгах на четырех языках.
Хобби как ключ к увлеченным клиентам
Нас учат, что важно определить и понять свою ЦА. Мы это делаем, но зачастую непроизвольно, как в кривом зеркале, отражаем возможные интересы возможных людей. Перестав опираться на себя, мы создаем контент и продукты для надуманного клиента. А что если я вам скажу, что можно оттолкнуться от своих хобби и со временем привлечь максимально лояльную аудиторию без выворачивания наизнанку? На своем выступлении я расскажу, как мой интерес к переводам Гарри Поттера привел ко мне мою ЦА, которая осталась со мной надолго.
Екатерина Числова
Санкт-Петербург
5 профессиональных вызовов в жизни фрилансера и как их преодолеть
Екатерина Числова Санкт-Петербург
Я провожу групповые занятия для коллег и активно способствую профессиональному развитию преподавателей. Моя деятельность направлена на улучшение качества уроков с методической точки зрения и обогащение педагогического опыта. Кроме того, являюсь автором трехмесячной менторской программы "Практика лексического подхода".
5 профессиональных вызовов в жизни фрилансера и как их преодолеть
Очень часто преподаватели-фрилансеры сталкиваются с профессиональными вызовами и трудностями в своей карьере. В своем выступлении я хочу поделиться тем, как уйдя из детского сада и начав работать на себя, я смогла пройти путь до полных групп и методических проектов для преподавателей. Также своим выступлением я хочу показать, что «ты не один» в своих трудностях и вдохновить других преподавателей на то, что они могут откладывать или не решаются сделать. Ведь несмотря на то, что каждое принятие какого-то решения - это страшно и очень неопределенно, это довольно часто наша новая точка роста.
Мария Бурмистрова
Нижний Новгород
Мультиканальный блог преподавателя-фрилансера
Мария Бурмистрова Нижний Новгород
Ведущая блогов merry.english и КРУЖОК для преподавателей иностранных языков, автор более 10 образовательных проектов для преподавателей иностранных языков.
Мультиканальный блог преподавателя-фрилансера
Зачем вести мультиканальный блог? Какой самый простой способ всегда иметь идеи для контента? Как структурировать все идеи для блога в понятный план? Как сделать постинг регулярным? Как использовать матрицу контента в планировании? - на все эти вопросы я дам ответы на своем выступлении.
Наталья Волкович
Жодино, Беларусь
Клиенты на всю жизнь: 7 ДА в работе со взрослыми
Наталья Волкович Жодино, Беларусь
Руководитель и вдохновитель курсов английского языка для взрослых English Zhodino. Веду бизнес, блог и всех желающих в светлое будущее. В 2024 школе исполнилось 5 лет и пока все предвещали скорую гибель малому бизнесу, мы растем, сохраняя свои ценности!
Клиенты на всю жизнь: 7 ДА в работе со взрослыми
В своем выступлении я буду говорить о принципах, которых я придерживаюсь, чтобы формировать сообщество лояльных клиентов. По статистике, от каждого студента к нам приходит от 4 до 10 новых в год. Я хочу сфокусировать внимание руководителей школ на основных 7 шагах, которые приведут к такому результату: удивлять, быть честными, разделять ценности и так далее. Все принципы буду иллюстрировать примерами своей школы, чтобы выступление было практичным и аудитория ушла со списком идей для воплощения.
Мария Литенко
Москва
А что так можно было? Что будет если объединить языки, преподавание и хобби?
Мария Литенко Москва
Преподаватель английского и испанского в группах онлайн, автор одного из крупнейших каналов в Телеграм по развитию учителей на фрилансе "Преподаватели в сети", ментор преподавателей в блогинге и продвижению своих услуг в сети.
А что так можно было? Что будет если объединить языки, преподавание и хобби?
Один из постулатов slow learning - это интеграция обучения в интересы ученика, а в идеале еще и учителя. Я хочу поделиться с коллегами своим примером, как я смогла соединить языки, швейное дело и преподавание, и создать уникальный курс швейного английского и группы по Fashion English, где люди, увлеченные шитьем одновременно изучают язык через швейное дело. На этом примере я хочу показать какие еще горизонты могут для себя открыть преподаватели английского и как это воплотить в жизнь.
Юлия Светикова
Видное
Уйти нельзя остаться
Юлия Светикова Видное
Сооснователь языкового центра Fresh Start в г. Видное, спикер многих профильных конференций (YarConf, Trendy, Бери и делай, SelfConf и т.д.), продюсер конференций Trendy English, внешний консультант для образовательного бизнеса. В 2024 вышла из центра, который создала.
Уйти нельзя остаться
Каждый из собственников хотя бы раз в своей жизни задумывался о выходе из бизнеса. Переждать бурю или построить новый маршрут для себя? Участники получат наглядные методики анализа и принятия решения, позволяющие оценить перспективы и риски в бизнесе или сформулировать для себя путь выхода. После выступления вы получите ясное представление о своих возможных действиях и траекториях развития и сможете самостоятельно поставите запятую в "Уйти нельзя остаться".
Михаил Сидоров
Томск
Поиск сильных решений. Путь лидера.
Михаил Сидоров Томск
√ изобретатель, совершенствующий процессы в жизни и бизнесе
√ владелец школы английского языка «Британия», основанной в 1999 году
√ создатель компании «Оксфорд-тест», предоставляющей онлайн сервис для оценки уровня владения английским языком
√ спикер конференций для владельцев и руководителей бизнеса
Поиск сильных решений. Путь лидера.
Каждому владельцу и руководителю компании приходится принимать множество решений. Настоящий лидер отличается от рядового руководителя способностью находить и внедрять сильные решения, меняющие вектор компании, выводящие ее на новый уровень.
Поделюсь с вами своими наблюдениями за тем, как рождаются такие решения. Расскажу, какими качествами должен обладать руководитель, чтобы их разглядеть, принять и осуществить, и как развивать эти качества. Покажу примеры различных решений, и как они меняли компании.
Анастасия Захарова
Санкт-Петербург
Вступительное интервью - как работать только с теми, с кем хочется, а продавать всем.
Анастасия Захарова Санкт-Петербург
Создатель и руководитель онлайн школы English with Anastasiia Zakharova, преподаватель и тренер учителей английского языка, спикер конференций для преподавателей. Преподаю 13 лет, свой проект веду с 2019 года. За это время провела около 50 групп, обучила 1000+ студентов.
Вступительное интервью - как работать только с теми, с кем хочется, а продавать всем.
Вступительное интервью обычно ассоциируется с входным тестированием. Мы проверяем потенциальных учеников на знание языка, сообщаем уровень, предлагаем подходящую группу. Однако, такая встреча — еще и мощный инструмент продаж, который часто недооценивают. Из моего доклада вы узнаете, почему вступительное интервью - ключевой момент в процессе набора онлайн. Я покажу структуру интервью, работающего на установление доверия и продажи. Расскажу о распространенных ошибках и о вариантах их устранения. В результате, у вас в руках появится рабочий инструмент для увеличения лояльности студентов и прибыли.
Юлия Исаева
Ростов-на-Дону
Управление изменениями в образовательной организации. От стратегии к действию.
Юлия Исаева Ростов-на-Дону
Собственник языковой школы Pilot Language School, Образовательного центра ПИЛОТ г.Ростов-на-Дону Выпускник Стокгольмской Школы Экономики, Школы управления Сколково (программ: «Шаг развития школы», «Финансовая стратегия»).
Управление изменениями в образовательной организации. От стратегии к действию.
В результате выступления слушатели узнают, как построить стратегию развития образовательного проекта - с чего начать, как правильно определить, что именно нужно менять и зачем, как последовательно выстроить этапы изменений, как понять, что стратегия выстроена верно и точно приведет к поставленной цели. И. наконец, как сонастроить команду так, чтобы замысел был реализован. Мы исходим из того, что каждое изменение в образовательной организации - это маленький или большой проект, и мы подходим к внедрению изменения как к реализации проекта. Как правило , очень многое зависит от того, насколько сотрудники проникнутся целью, насколько они захотят и смогут ее достичь. В том, будет или не будет реализован проект, состоит огромная роль лидера компании. Сделаем акцент на том, как встать в лидерскую позицию и начать управлять изменениями в своей школе.
Мария Молашенко
Москва
5 стратегий создания сообщества в Телеграм
Мария Молашенко Москва
Создатель Yourielts.ru (1ая страница в Yandex/Google). Тренер IELTS преподавателей и создатель курсов. 800+ учителей обучались на моих курсах с 2021г. CELTA тренер и ведущая подкаста (13 млн прослушиваний по всему миру).
5 стратегий создания сообщества в Телеграм
Вы узнаете 5 эффективных действий для привлечения, вовлечения и удержания вашей целевой аудитории в Телеграм. Вам станет понятно как превратить ваш канал в сообщество с лояльной аудиторией, у которой рефлекс на ваши продукты: купить, не читая описание. Вы будете знать, что делать для продвижения своих продуктов в ТГ.
Наталья Баландина
Ульяновск
Как языковой школе удерживать клиентов в нестабильные времена
Наталья Баландина Ульяновск
Руководитель сети школ иностранных языков "Смарт" в городе Ульяновске. Опыт управленческой деятельность более 10 лет, разработчик образовательных проектов для младших школьников.
Как языковой школе удерживать клиентов в нестабильные времена
Маркетинговая мудрость о том, что удержать клиента — дешевле, чем привлечь, сегодня приобрела особенное значение. В своем выступлении я расскажу как выстроить долгосрочные отношения с клиентами, опираясь на качественный продукт,персонализированный сервис и постоянное поддержание общения. Внедряя эти приемы в своем центре руководитель сможет сохранять клиентов и обеспечивать финансовую стабильность своего центра.
Ульяна Курбатова
Санкт-Петербург
Инфоповоды и пиар в маркетинге языковой школы
Ульяна Курбатова Санкт-Петербург
Основатель федеральной сети школ английского Бритландия | 45 филиалов Основатель бизнес-клуба HappyBiz в Петербурге для предпринимателей в сфере работы с детьми Эксперт по работе детских центров и маркетолог с вышкой Автор собственных курсов для руководителей в сфере образования.
Инфоповоды и пиар в маркетинге языковой школы
Покупают у тех, о ком говорят! Инфоповоды - сильный инструмент в маркетинге, который слабо используется в образовательной нише. Основные блоки выступления: •Что такое инфоровод;
•10 вариантов пиар-идей для языковой школы;
•События и сарафанное радио, их взаимосвязь;
•Работа с медийными личностями и СМИ;
•Ньюсджекинг.
Основная цель выступления - дать реальные инструменты для работы, вдохновить на создание инфоповодов, работу со СМИ и медиа-пространством. Участники получат гайд с 30 пиар-идей и инфоповодов после выступления, которые смогут легко внедрить в своем бизнесе!
Надежда Салганская
Москва
Внедрение ценностей: красивая картинка или полезный инструмент?
Надежда Салганская Санкт-Петербург
Более 20 лет управления международными и российскими ВУЗами и образовательными компаниями. Соучредитель сети школ Smart Education и основатель тренингового центра SmartLab - Автор обучающих программ и сборников для руководителей, методистов, преподавателей, эксперт проектов ГлавУч, Trendy English, фестиваля #От_Нуля.
Внедрение ценностей: красивая картинка или полезный инструмент?
Ценность – это фундамент, на котором строится компания. А что делать после того, как ценности сформулированы, красиво оформлены и размещены в учительской? Обсудим основные способы трансляции ценностей сотрудникам и клиентам: посмотрим на план работы в течение года. Разберёмся, как создавать регламенты, опираясь на ценности, почему важно подключать их уже на этапе собеседования и как работать с ценностями во время аттестационных диалогов. Выберем инструменты для внедрения ценностей на собраниях коллектива. Быть, а не казаться: будем учиться внедрять корпоративные ценности в жизнь.
Наталья Стрешкина
Ярославль
Основные юридические ошибки в работе языковых школ / репетиторов
Наталья Стрешкина Ярославль
Дипломированный юрист с 2014 года для сферы частного образования и онлайн-школ. Член Ассоциации Юристов России. При моем сопровождении проверок, ни одному руководителю не было выписано ни рубля штрафа. Руководитель образовательных центров г.Ярославль.
Основные юридические ошибки в работе языковых школ/репетиторов
Разберем основные юридические и возможно неочевидные для большинства руководителей ошибки в организации работы языковой школы. Хотела бы подсветить следующие моменты: выбор видов деятельности, основные документы, работа с самозанятыми и кадрами, соблюдение сан пин и лицензирование.
Анна Марчукова
Омск
Юридические аспекты языкового бизнеса - как обезопасить себя перед законом и клиентами.
Анна Марчукова Омск
Профессиональный юрист с многолетним опытом работы в государственном учреждении. В 2020 году осуществила мечту детства и стала преподавателем английского. За это время прошла путь от фрилансера до руководителя собственной языковой онлайн-школы. В ноябре 2023 года запустила юридический проект для помощи онлайн-бизнесу.
Юридические аспекты языкового бизнеса - как обезопасить себя перед законом и клиентами
Какие ошибки допускают фрилансеры и школы при составлении оферты/договора с клиентами и как их избежать. Как составить эти документы, чтобы не пришлось делать возвраты за обучение. Что нужно знать о работе с персональными данными клиентов, чтобы не попасть под проверку и штрафы от Роскомнадзора. Как юридически грамотно оформить сайт преподавателя или школы, а также наиболее частые ошибки, которые допускают при его оформлении.
Елена Филькина
Ульяновск
Нет плохих сотрудников, есть плохие правила
Елена Филькина Ульяновск
Директор Образовательного центра "Смарт", учредитель сети детских лагерей "Smart camp" и базы отдыха "Капибара", выпускник МШУ "Сколково" и программы International Camp Directors Course , член Международного содружества ICF, Победитель конкурса «Предприниматель года: Образование».
Нет плохих сотрудников, есть плохие правила
Каждый сотрудник на своем рабочем месте старается принести максимум пользы, но вот будет ли он успешен в этом зависит исключительно от руководителя. Как ставить задачи так, чтобы они выполнялись? Как донести до сотрудника цель так, чтобы в итоге ваши ожидания максимально оправдались? Мы поговорим о современном взгляде не делегирование задач, проектов и процессов.
Анна Рыльская
Долгопрудный
HR маркетинг в учебном центре
Анна Рыльская Долгопрудный
Основатель и собственник федеральной сети Welcome (19 городов присутствия)
🎓Сертифицированный коуч и бизнес наставник, модератор командных стратегических сессий
👩🏼💻Программный директор конференций Trendy English 6-9
📕Автор книги «Сильнее себя»
📋Спикер множества профильных конференций
📚Автор курсов, мастер-майндов и тренингов для руководителей
🏆Победитель конкурса «Леди-бизнес Долгопрудный»
🏃🏼♀️Лидер проекта «300 тренировок»
🚵Морж, марафонец, триатлет и пловец в открытой воде (бегу экватор, переплываю Тихий океан, готовлюсь к Ironman)
HR маркетинг в учебном центре
Мы как руководители очень много делаем для поиска клиентов - онлайн и оффлайн продвижение, работаем над брендом и тд. И к нам приходят клиенты.
А когда речь заходит про поиск сотрудников мы часто хотим, чтобы они пришли сами и встали в очередь.
Но этого не происходит… Особенно сейчас.
Наши сотрудники (преподаватели, администраторы, руководители и даже фрилансеры) - это тоже наши клиенты, только внутренние.
Мы должны быть привлекательными быть для них не менее, чем для клиентов.
Анастасия Дранишникова
Алматы, Казахстан
Мотивация команды языковой школы как выход в масштаб
Анастасия Дранишникова Алматы, Казахстан
- собственник сети языковых школ БИЛИНГВЕНОК
- бизнес партнер 25 школ Казахстана
- спикер конференций: TRENDY 2023 и SCHOLARIUM 2023
- автор запатентованной программы для учителей ProTeaching
- партнер Cambridge University в РК
- Train the Trainer, IELTS тренер, TESOL
Мотивация команды языковой школы как выход в масштаб
На моем выступлении я через интерактив с аудиторией расскажу: - как на этапе собеседования выявить истинную мотивацию кандидата; -как не нанять конкурента;
-предложу практические инструменты найма и мотивации, которые помогут удержать и мотивировать лучших.
После моего выступления у аудитории будут реальные инструменты управления командой, которые они смогут применить уже завтра.
Мастер-майнды
Юлия Осипова
Красноярск
Отзывы клиентов — двигатель продаж
Юлия Осипова Красноярск
Я собственник 13 филиалов языковых студий в Красноярске. Спикер популярных конференций Trendy English, ELT Boost Siberia, YARCONF.
Отзывы клиентов — двигатель продаж
Я расскажу вам как получить от ваших клиентов 1000 плюс положительных отзывов , как сделать так чтобы ваши клиенты регулярно оставляли отзывы о вашей организации и самое главное чтобы как сделать так чтобы отзывы привлекали к вам новых клиентов и увеличивали ваши продажи.
Вера Бобкова
Москва
Психологическое сопротивление финансовому росту
Вера Бобкова Москва
Методист с психологическим и маркетинговым образованием. 5 лет на фрилансе: группы подростков и учителей, 23 своих вебинара, 20+ авторских очных тренинга и 4 летние школы. Работала за чек от 500 до 150 000 р. ТГ-канал про продвижение «Бобкова у микрофона».
Психологическое сопротивление финансовому росту
Для нашего мозга медленно = безопасно. А вокруг говорят про кратный рост, квантовые скачки. Хочется же? И даже инструменты иной раз понятны: бери, делай, зарабатывай. А гадский мозг сопротивляется! На этой сессии сделаем мощные упражнения и проективные практики, чтобы понять, что именно вас сдерживает. И как договориться с мозгом, чтобы совместить безопасность и рост.
Татьяна Предко
Брест, Беларусь
Расширение продуктовой линейки. Как стратегически верно выстроить путь, чтоб не прогореть.
Татьяна Предко Брест, Беларусь
Эксперт по выстраиванию бизнес-процессов и автоматизации, успешно управляет образовательным центром уже 18 лет, ежегодно проходит многие обучения у лидеров рынка и сразу внедряет их в свой проект, помогает руководителям управлять легко. Спикер многих конференций, автор тренингов и интенсивов для руководителей.
Расширение продуктовой линейки. Как стратегически верно выстроить путь, чтоб не прогореть.
Расскажу полный путь планирования, создания, внедрения и продвижения нового продукта в образовательном центре на своем примере (польский язык и подготовка к школе). Покажу, какие могут быть фэйлы и как их избежать. Поделюсь лайфхаками, которые помогли мне успешно внедрить и развить эти два направления и сейчас в процессе еще одно, о которым расскажу на выступлении. В конце вы уйдете с пошаговой инструкцией и кучей идей.
Модераторы и ведущие бизнес-дня
Каждое выступление #YARCONF23 проходит премодерацию. Познакомьтесь с модераторами и фасилитаторами дня.
Лилия Шаммасова
модератор потока
Менеджмент
Руководитель Школы иностранных языков Гринвич, город Казань, преподаватель английского, методист.
Алексей Лебедев
модератор потока Практические решения
Частный преподаватель шведского языка, методист, фрилансер. 11 лет в профессии.
Мария Бурмистрова
модератор потока Фриланс
Фрилансер (английский подросткам и взрослым), автор блога merry.english: о методике, учебниках, психологии, преподавательской жизни.
Елизавета Костикова
модератор потока Лидерство
Фрилансер с большим опытом работы (более 17 лет), общий и бизнес английский для взрослых. Преподаватель TTT School (онлайн школа для учителей английского языка).
КОНТАКТЫ
Телефон: 8 (800) 700 90 31 | (4852) 59 50 27
Email: marketing.dnschool@gmail.com
Адрес проведения:
Ring Premier Hotel ул.Свободы, 55
Школа Дмитрия Никитина
Подпишитесь на наши обновления:
ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Настоящим я, далее – «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями) свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие Частному учреждению дополнительного образования «Школа Дмитрия Никитина», далее – «Сайт», на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации путем заполнения веб-формы на сайте www.dnschoolinfo.ru, направляемой (заполненной) с использованием Сайта.
2. Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение и любые другие действия (операции) с персональными данными.
3. Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Сайта с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Сайта его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Сайта и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Сайта.
4. Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с сайта www.dnschoolinfo.ru .
5. Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Сайта.
6. Сайт принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Сайт вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
7. Я ознакомлен(а), что:
• настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на сайте www.dnschoolinfo.ru, направляемых (заполненных) с использованием сайта www.dnschoolinfo.ru, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на сайте www.dnschoolinfo.ru;
• согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме;
• предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Утверждено и действительно на сайте www.dnschoolinfo.ru с «01» «января» «2018» года.
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст